본 포스팅은 패스트캠퍼스 환급 챌린지 참여를 위해 작성하였습니다.
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챌린지 52일 차: 강의클립. [취업/이직] AI로 취업하기
" STAR기법으로 경험 구조화하기 "
# 어제 강사님께서 핵심역량을 기술하는 방법으로
잠깐 ‘STAR'기법에 대해 언급하셨던 것 기억하시나요?^^
오늘은 그 STAR 기법에 대해 자! 세! 히! 알아보겠습니다~
title 01. STAR 기법이란?
STAR기법은 경험을 이야기할 때
중언부언, 두루뭉술하게 이야기하지 않고
구조적으로 이야기할 수 있는 기법입니다.
Situation / Task / Action / Result
“~이런 상황이었는데
~한 작업이 필요했어요.
~을 했는데
~하게 되었어요.”
1. Situation
• 당시 상황과 배경을 구체적으로
• 예산, 인력, 시간 등 제약조건
• 프로젝트의 규모와 범위
2. Task
• 주어진 과제와 목표를 명확하게
• 담당한 역할과 책임
• 달성해야 할 KPI
3. Action
• 문제해결을 위한 구체적 행동
• 의사결정 과정과 근거
• 이해관계자 설득
4. Result
• 성과를 정량적으로 제시
• 수치로 표현된 개선 효과
• 비즈니스 임팩트
title 02. 경력표현과 면접에서의 star기법 예
1. 이력서 작성 예시
A. 프로젝트 명(포인트 서비스 신규 론칭)
B. 프로젝트 시행 기간(2025.0.0~ 2025.0.0)
• (S) 제한된 개발 리소스(3명)와 3개월 일정하에 전사 포인트 서비스 기획 및 런칭
• (T) 8개 부서 담당자들과 주 2회 정기 미팅을 통해 요구사항 조율 및 우선순위 결정
• (A) MVP전략 수립 및 2주 단위 파일럿 테스트로 리스크 최소화
• (R) 론칭 3개월 만에 구매전환율 11% 증가, 재구매율 4% 상승 달성
• 여기에 성과를 표기하는데 그치지 않고 배움의 내용까지 추가해 주면 더욱 좋음
2. 위의 내용을 서술로 표현하면 면접 답변 내용이 됨
title 03.AI를 활용하여 경력 표현을 재구성해 보자!
1. 위에서 살펴본 이력서 작성 예시처럼 내 경력사항을 정리하기
• (프로젝트 이름/ 기간/ 내용)
2. AI에게 요청
“내 경력 표현을 STAR 기법에 맞추어 간결하게,
똘똘해서 채용하고 싶어 지게 바꿔줄래?”
-> AI가 요청한 내용 정리 외에 인터뷰나 자기소개에서 강조할만한 포인트를 짚어 주기도 함. 매우 유용.
title 04. STAR기법 TIP
1. 각 단계별 팁
| 1. 준비 단계 | • 모든 경험 나열(인턴/대외활동/프로젝트) • 각 경험별 성과/배운점 브레인스토밍 • 직무 연관성 기준으로 우선순위화 |
| 2. 경험 선택 요령 | • 최근 1-2년 내 경험 우선 • 팀 프로젝트/협업 경험 강조 • 실패 > 극복 > 성공 스토리 준비 |
| 3. 자주하는 실수 | • 상황(s)설명에 시간 과다 소요 • 행동(A)에서 개인 기여도 불명확한 • 결과(R)를 정성적으로만 표현 |
| 4. 실전 연습법 | • 3분 스피치 훈련(s:30초/T:30초/A:1분/R:1분) • 요소별 핵심 키워드 3개씩 추출 • 녹음 후 피드백(논리성/군더더기 체크) |
2. 관련 프롬프트 예시
• 난 ~~ 한 경험이 있어. STAR로 구조화해 본다면 예시는?
• 난 ~~ 한 경험이 있어(나열), 이 JD를 참고했을 때 우선순위를 매겨줘
• 난 ~~ 한 경험이 있어. 팀/협업을 ㅏ강조하기에 좋은 경험은?
• ~~한 경험에 대해 3분 스피치 스크립트를 써줘(S 30초, T 30초, A 1분, R 1분)
이력서와 자소서를 초안부터 AI에 의존하여 작성할 때에는영혼 없는 스토리가 된다고 해요.
하지만 나의 이력과 핵심역량을 star기법에 맞추어 구조화한 후
AI의 도움을 받아 조금 더 세밀히 수정한다면...!
취업에 있어 매우 확실한 도움이 될 것 같다는 것이 저의 생각입니다.ㅎㅎ
그럼 오늘 하루도 행복하세요! :)
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